為提升青年學子的就業競爭力與求職安全，通識教育中心連續舉辦兩場職涯發展與求職防詐主題講座，兩場活動內容分別聚焦於「盤點能力亮點與性格優勢」及「求職防騙識詐能力」，帶領學生從內在職涯探索到外在求職風險辨識，打造全方位的職涯安全力。
職涯探索講座帶領學生盤點自我亮點，確立職涯航向
第一場於由四季職涯發展學院王思涵博士主講，主題為「盤點個人能力亮點與性格優勢」。王博士以自身跨領域背景──從癌症研究博士、醫療產業專案經理，到專職職涯諮詢師──與學生分享如何在「我能做什麼、我想做什麼、我適合做什麼」三者之間找到平衡。
她指出，職涯發展的核心在於了解外在世界，也理解內在自己，包括能力、價值觀、興趣與動力。她強調「把大學讀好，比讀好的大學更重要」職涯不是一次性的決定，而是透過探索、嘗試、修正與累積逐步形成。
講座中特別設計「團體搶牌」活動，讓學生以遊戲方式找出七張最能代表自己，藉此發掘自身的性格特質，從而瞭解「各種性格特質都能找到能力發揮的舞台」。
參與學生表示，過去總是以學業或證照判斷自己的能力，透過活動才發現原來性格特質也是重要的職涯線索，有助於未來選擇職務或實習方向。
求職防詐講座　教學生識破「高薪輕鬆」的陷阱
防堵求職陷阱，守護社會新鮮人
第二場講座則由專業諮商心理師廖欣渝主講，聚焦於「求職防詐」主題。廖心理師指出，近年 Z 世代求職詐騙案件大幅增加，詐騙者常利用年輕人追求彈性、高薪的心理，佈下各式陷阱。講座透過多則真實案例提醒學生識別可疑徵才訊息，例如以「免經驗、高薪日領 5000」吸引求職者、要求繳交押金、要求提供證件影本，或以社群私訊邀約面試等。廖心理師指出：「好得太誇張，通常就要懷疑。」
他也提醒學生警覺新型態詐騙手法，包括 AI 假主管語音、假面試通知夾帶木馬程式與假海外實習仲介等。講座並教導學生「查、核、問、拒、報」五步驟自保法：「查」：查詢公司統編是否存在，「核」：比對官方網站與聯絡方式，「問」：向師長或就輔組詢問，「拒」：拒絕提供金錢或個資，「報」：撥打 165 反詐騙或報警。教室現場即進行「真假職缺挑戰賽」活動，從看似正常的職缺貼文中挑出可疑處，實際練習如何判斷資訊可信度。
兩場講座從職涯內在探索到外在求職風險識別，是大學生最需要的能力建構，「期望學生不僅找到適合自己的未來，也能在求職過程中避免落入詐騙陷阱，安全、自信地踏入職場。」期許學生在邁出校門前，不僅能帶著亮眼的能力與優勢，更能擁有分辨風險的智慧，才能在快速變化的就業環境中，穩健地開創屬於自己的成功職涯。